中国最大的灵活用工服务商人瑞人才上市，基石资本再添一家IPO企业

12月13日，中国最大的灵活用工服务商人瑞人才科技控股有限公司（以下简称“人瑞人才”）赴港上市，股票代码：06919.HK。首日报收26.55港元，市值约40亿港元。

基石资本自2015年起先后对人瑞人才进行了3轮投资，总投资金额达数千万元。

根据灼识咨询数据，人瑞人才是中国最大的灵活用工服务商，截至2019年6月30日，已拥有超过2万名灵活用工员工。

人瑞人才的客户主要为独角兽企业及新经济公司，包括腾讯、网易、字节跳动、摩拜、小红书等。报告期内，中国164家独角兽中，有高达69家为人瑞人才客户。

所谓“灵活用工”，是区别于固定全职用工而言的，就是企业与人才不建立正式的全职劳动关系，而是根据自身需要灵活地雇佣人才，随用随止。凭此，企业可以更好地满足用人需求，也能有效降低用人成本。

伴随众多新经济行业的公司快速成长，灵活用工服务需求陡增，也令整个市场规模呈现快速增长的态势，人瑞人才作为其中的头部企业也将由此受益。

根据灼识咨询数据，中国的人力资源服务市场预期在2023年时将达到万亿规模，其中灵活用工服务市场自2014年的232亿元扩大至2018年的592亿元，复合年增长率为26.4%，预期到2023年将增长至1771亿元。

而当前，人瑞人才已凭借专业能力领跑行业。根据灼识咨询，人瑞人才申请至面试转化率超过50%，而竞争对手只有约5%至15%。并且，人瑞人才提供职位至就职的转化率为超过40%。同时，其也是中国灵活用工服务提供商中，唯一拥有自行开发的O2O招聘平台的公司。

因此，人瑞人才已在客户间建立了良好的声誉及认知度。报告期内，其与总交易额超过一百万元的客户的续约率为100%；2018年，其收益的约68%来自经常性客户。

基石资本合伙人王启文受邀参加敲钟仪式

基石资本董事长张维对灵活用工的市场前景非常看好。他表示，人力资源外包是大势所趋，相关政策更是加速了企业外包需求。而人瑞人才在行业具备先发优势及品牌优势，有服务众多的独角兽新经济公司的经验，能够更好的顺应市场需求。

另一方面，人瑞人才借助科技赋能人力资源，也保证了自身的核心竞争力。随着未来其逐步建立行业人力资源生态系统，掌握核心数据等相关资源，公司的经营效益还将有望进一步释放。

同时，实际控制人张建国具有深厚的行业积累，曾担任华为人力资源副总裁、中华英才网CEO，团队经营风格踏实稳固，这也给予了基石团队较强的信心。

此外，较早的进入时间、较低的投资估值，也为基石资本提供了广阔的安全边际。

附：《一图看懂人瑞人才：中国最大的灵活用工服务商》（by同人慧研）